如(rú)今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022(bìng)且在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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