如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　由副职提任(rèn)正权职(zhí)的，应(yīng)当在副职岗位工作两年(nián)以上，由下级正职提任上级副(fù)职的，应当在(zài)下级正职岗(gǎng)位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共5个等级(jí)，其(qí)中每一级又分为(wèi)正(zhèng)职和(hé)副职(zhí)，共(gòng)10个(gè)级别(bié)。

　　正处(chù)是(shì)县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国(guó)家部委中，副局(jú)级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中央某部(bù)某司副司长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局(jú)副局长；地(dì)级市的副(fù)局级指的是：副(fù)处级，如某地级(jí)市市局副局(jú)长；县级市、县的副局级指的是：副科(kē)级(jí)，如某(mǒu)县级市市局副(fù)局长。

　　公务(wù)员职级在厅局(jú)级(jí)以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员(yuán)职级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡(xún)视员、一(yī)级调研员(yuán)、二(èr)级调研员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主任科(kē)员、三级主任科员、四级主(zhǔ)任科员(yuán)、一(yī)级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年(nián)限是(shì)多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员(yuán)须(xū)任办事员满8年，级别达(dá)到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副(fù)科(kē)级须任科员级(jí)或科员(yuán)满12年，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职(zhí)、主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处(chù)级(jí)须任副处(chù)级或县处级副(fù)职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务(wù)员职位类别和职责设置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职务根据宪法(fǎ)、有关(guān)法律(lǜ)和(hé)孝(xiào)锋机构(gòu)规格(gé)设(shè)置。

　　领导职(zhí)务层(céng)次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部级正职、省部级副(fù)职(zhí)、厅局级(jí)正职(zhí)、厅(tīng)局(jú)巧(qiǎo)祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处(chù)级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科级副(fù)职。

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