国务院办公厅发布关(guān)于优(yōu)化调(diào)整稳就业(yè)政(zhèng)策措(cuò)施(shī)全力促发展惠民生(shēng)的(de)通知(zhī)。通(tōng)知提出，支持国有(yǒu)企业扩大招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以(yǐ)满足扩大高(gāo)校毕业生招(zhāo)聘需求的国有企业，经(jīng)履行出(chū)资人职责机构或其(qí)他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹(chóu)考(kǎo)虑企业(yè)招聘高校毕(bì)业生(shēng)人数、自(zì)然(rán)减(jiǎn)员情况和(hé)现(xiàn)有职(zhí)工工西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？(gōng)资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次性增人增(zēng)资，核增部分据实计入工资总额并作为下(xià)一年度工资总额(é)预(yù)算基数。稳定机关事(shì)业单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党政机关、事业单位编制(zhì)存量(liàng)，统筹自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定招录、招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕业生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘(pìn)时(shí)间。

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