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纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业(yè)务板块(kuài)的日常运营(yíng)和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月至今担纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖任京(jīng)东的首席(xí)财务(wù)官。在2018纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖年7月至(zhì)2020年(nián)5月期(qī)间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零(líng)售(shòu)的(de)首席财(cái)务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务和集团税务(wù)的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道(dào)中天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的(de)注册会(h纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖uì)计师(shī),毕(bì)业于(yú)北京大学(xué)并获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群(qún),3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城零售和企(qǐ)业(yè)业务(wù)等多个独(dú)立事业部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整,设(shè)立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东(dōng)科(kē)技(jì)数字城市(shì)群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技(jì)销售中心负(fù)责(zé)人后(hòu),升任京东科(kē)技总裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进(jìn)行组织变革(gé),从事(shì)业群制回归事业(yè)部制(zhì)。京(jīng)东(dōng)零售(shòu)五大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调整后,京东零(líng)售旗(qí)下(xià)家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流也以类似的(de)思路开展了新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业(yè)部(bù)。在(zài)区域(yù)层面,取消原(yuán)有(yǒu)的(de)七大区域(yù)划分,将省份作(zuò)为具体(tǐ)的(de)经营单元,直(zhí)接(jiē)向总部相关事业部(bù)负责人(rén)汇报(bào)。

  多(duō)名接近京东内部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东(dōng)高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人(rén)员变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要(yào)调(diào)整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对(duì)形(xíng)式主义和唯上思维(wéi),要更(gèng)为真(zhēn)抓(zhuā)实(shí)干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表示。

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