小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了气是不是漏了程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的(de)决心。

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