如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个(gè)别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思名员工，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权(q廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思uán)利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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