15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小(xi韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股ǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股zhù)业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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