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国税局(jú)一个公务员的(de)工资是多少,国税局(jú)一个公务员的工资(zī)是(shì)多少一(yī)个月

  要看(kàn)级别。

  公务(wù)员(yuán)职位(wèi)按职位的性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需要(yào),划分为(wèi)综合管理类、专业技术(shù)类和(hé)行政执(zhí)法类等(děng)类(lèi)别。

  国(guó)务院(yuàn)根(gēn)据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和国公务员(yuán)法(fǎ)》,对于其(qí)职位特殊性,需单独(dú)管(guǎn)理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职位类(lèi)别(bié)。

  人力资源(yuán)和社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的(de)《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社(shè)会保障事(shì)业发展统计公报》显(xiǎn)示,截(jié)至2016年底,全(quán)国(guó)共有(yǒu)公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年(nián),公(gōng)务员基本(běn)工资构(gòu)成由原有的职务(wù)工(gōng)资(zī)、级别工资(zī)、基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资四(sì)项(xiàng)调整为职务工资和级别工(gōng)资两项,取消基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资。

  职务工资:主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务(wù)员的工作职责大(dà)小。

  一个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准,领导职务和(hé)相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任职(zhí)务(wù)执行相应(yīng)的职务(wù)工资(zī)标(biāo)准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的工作实绩和资(zī)历(lì)。

  公务员的级(jí)别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消(xiāo)现行级(jí)别。

  每一职务(wù)层(céng)次对应若干个级别(bié),每一(yī)级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩(jì)和资历确(què)定级别和级别工(gōng)资档次,执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标(biāo)准。

国(guó)银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇

  国(guó)考税务局的待遇(yù)是(shì)还不错的(de),以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公务员(yuán)的网晒工资为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间,取平均值,而公(gōng)务员(yuán)发13个月工资,所(suǒ)以这样来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元;每个月公积(jī)金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

  第一(yī)年(nián)的试用期基(jī)本收入合计三(sān)万五元,转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴这块(kuài)在试用期和转正后基本(běn)是没有差别的,大致(zhì)包括:每个(gè)月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七(qī)到九月银川海拔高度是多少 银川有高原反应吗会(huì)每月(yuè)发高(gāo)温(wēn)费500元(yuán),每年还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右。

  从非现金福利这(zhè)部分来看:

  非现金福利(lì)主裂宽要是单位会不定期充值的联华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年(nián)大概(gài)有6000元左右(yòu)。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右。

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