15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wè人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么i)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单(dān)位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作(zuò)日。人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续(xù)的15天(人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

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