你的工作“钱”景如(rú)何？国(guó)家统计局(jú)最新发布的数(shù)据显示，2022年全国城镇非(fēi)私(sī)营单(dān)位就业人员年平(píng)均工资为(wèi)114029元，比上(shàng)年增加7192元；全国城镇私营单位就业人(rén)员年平均(jūn)工资为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均(jūn)工资保(bǎo)持增(zēng)长。

　　宏(hóng)观经济(jì)大盘总体稳定为工资增长奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击，党中央、国务(wù)院及时出台实施稳经(jīng)济一(yī)揽(lǎn)子政策和接续措(cuò)施(shī)，各地区各部门加大援企(qǐ)稳岗、就(jiù)业帮(bāng)扶力(lì)度(dù)，就业形势保持了总体(tǐ)稳定。2022年(nián)城镇单位就业(yè)人员(yuán)工资增速虽(suī)有(yǒu)所回落，但总体(tǐ)上保持(chí)了增长。

　　数(shù)据出炉后，不少网(wǎng)友(yǒu)表示“又双叒(ruò)叕(zhuó)被平均”“一(yī)不小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工(gōng)资统计(jì)数据与个(gè)体(tǐ)感受差(chà)异较大，几乎是每年(nián)数据(jù)发(fā)布(bù)后(hòu)都(dōu)有(yǒu)的反(fǎn)应(yīng)，对此应科(kē)学理性看待。定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思ong>

　　首先(xiān)要看(kàn)到，行业(yè)间(jiān)、地区(qū)间工资(zī)水平差距确实还较(jiào)为明显。数据(jù)显(xiǎn)示，城镇(zhèn)非(fēi)私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平(píng)行业高(gāo)低倍(bèi)差为2.91。私营(yíng)单位平均工资仅(jǐn)相当于非私营(yíng)单位(wèi)的57.2％，且增速慢于(yú)非(fēi)私营(yíng)单位。

　　分区域(yù)看，定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思无论在城(chéng)镇非(fēi)私营单位还(hái)是私营单位中，工资水平都是东部最高、东北最低。分行(xíng)业看，信(xìn)息(xī)传(chuán)输(shū)、软(ruǎn)件和信(xìn)息技术服务业，金融(róng)业，科学研(yán)究(jiū)和技术服务业平均(jūn)工资(zī)水平位居前三位，这也符合近年来社会的普遍认(rèn)知。在城镇非(fēi)私营(yíng)单位中(zhōng)，工资水平排在后(hòu)三(sān)位的是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务(wù)、修理和其他(tā)服务(wù)业；在私营单位(wèi)中(zhōng)则是农(nóng)林牧(mù)渔业，水(shuǐ)利、环境和公(gōng)共设施管(guǎn)理(lǐ)业以及(jí)住宿和餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理(lǐ)性看待平均工资(zī)，还(hái)需要了解这(zhè)一数据(jù)是如(rú)何统计的。平均(jūn)工资的统计(jì)对象是城(chéng)镇地域内(nèi)从业人员在(zài)5人及以(yǐ)上的法人单位，个体(tǐ)工商(shāng)户(hù)、自(zì)由职(zhí)业者等(děng)非(fēi)单位就业人员不在(zài)统计范围内。为(wèi)什(shén)么(me)平均工(gōng)资比(bǐ)感觉中的高(gāo)？首先，平均工(gōng)资反映的是(shì)税(shuì)前工资，也就是单位就业人员领(lǐng)取(qǔ)的(de)由本单位(wèi)发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津(jīn)贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及(jí)单(dān)位从个人工资中(zhōng)代(dài)扣代缴的个人所得(dé)税(shuì)、社会保险基(jī)金(jīn)及住房(fáng)公积金等。因此，统计数据往往(wǎng)比(bǐ)个人(rén)拿到手(shǒu)的(de)实发工资要高一些(xiē)。

　　平均工资(zī)也不等于个人工(gōng)资。平均工资是某一范围内所有个人工(gōng)资的(de)平(píng)均值。由于所处行业、隶属关(guān)系、单位性质、所在地区、经(jīng)济效益(yì)及个(gè)人所在岗位(wèi)不同(tóng)等诸(zhū)多(duō)因素(sù)影响(xiǎng)，各地(dì)区(qū)、各(gè)行业之间工资水平客观(guān)上存在较大差异。不宜简单将个人工(gōng)资(zī)与总体平均(jūn)工资直接比较。实际上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态(tài)分布(bù)，也就是少数人工资水平较高，多数(shù)人工(gōng)资水平(píng)较低，平均值往往偏离并高于一(yī)般水(shuǐ)平，即大多数个体数据低(dī)于平均值。

　　既(jì)然如此，为何还要进行平均工资(zī)统计(jì)？这是因(yīn)为(wèi)，平均工资(zī)指标对于宏(hóng)观政(定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思zhèng)策(cè)研究具有重要意义(yì)。工资数据可(kě)以反映(yìng)不同行业(yè)、不同岗位之(zhī)间的工资分配关系(xì)和工(gōng)资差异(yì)变化趋势，对国民经济(jì)核算、研究制(zhì)定收入分配政策至关重要(yào)。此外，无(wú)论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳社会保险，都要以平均工资(zī)作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被平(píng)均”之(zhī)叹之惑(huò)，一(yī)定程(chéng)度上是由于(yú)对(duì)工资统计缺乏(fá)足(zú)够了解(jiě)，但更深层面上也反映出人们对提高(gāo)收入水平的期盼。“啥时(shí)候把工资给(gěi)我涨涨”，是许多(duō)网(wǎng)友在(zài)调侃之外(wài)的共同心声。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者最关心、最直接、最现实的经济利益。党(dǎng)的十八大以来，党中(zhōng)央深入推进(jìn)工资收入分配制度改革取得明(míng)显成(chéng)效，工资(zī)收(shōu)入(rù)分配格局不断优化。进一步推动收入增长，根(gēn)本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持(chí)续强化就业优先政策，坚持经济(jì)发展就业(yè)导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质量就业。在此基(jī)础上，进(jìn)一步优化(huà)收入分配结构，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得(dé)，增(zēng)加劳动者特别(bié)是一线劳动者劳(láo)动(dòng)报酬，提高劳动(dòng)报酬(chóu)在初次分配中的比重。健全劳动、资本(běn)、土地(dì)、知识(shí)、技术(shù)、管理、数(shù)据等生产要素由市(shì)场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健全劳动者(zhě)工资决定、合理增长和支(zhī)付保障机制(zhì)，健全(quán)最低工资标准调(diào)整机(jī)制。