如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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