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　　其他(tā)都是骗人(rén)的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一(yī)般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公(gōng)司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源(yuán)外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会被当(dāng)作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大(dà)，很少有(yǒu)时间能(néng)去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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