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事业单位选(xuǎn)聘是什(shén)么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

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　　出自郑观(guān)应《后(hòu)序(xù)》：“各(gè)省广设(shè)制造(zào)厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉(hàn)字(zì)，聘请(qǐng)的(de)意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务(wù)时要(yào)考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得(dé)干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机(jī)制，是提高(gāo)教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘(pìn)管理人员(yuán)。

选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不同(tóng)：选(xuǎn)聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人员(yuán)一定(dìng)的编制，公(gōng)开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才(cái)，是(shì)事业(yè)单位引入的公平竞争机制，把住了人员进(jìn)口关，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公(gōng)开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于单位内部(bù)自主(zhǔ)的人(rén)事关系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同(tóng)：公(gōng)开招聘必须要经(jīng)过国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考试皮李，选聘进入(rù)编(biān)制不用参(cān)加笔试(shì)，直接面试通过就(jiù)可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向企业内外的人员公(gōng)开宣布招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的过(guò)程。

　　以教师(shī)公招为(wèi)例，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教育局统一组织的面向社会公开招聘教(jiào)师的(de)考试，公招(zhāo)分为(wèi)笔试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心(xīn)理学，和报考学(xué)科(kē)的专业知识。

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