人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比23岁属什么生肖26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监离职是因为个(gè)人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　23岁属什么生肖　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团(tuán)财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数(shù)或明(míng)显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核(hé)心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财(cái)务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可(kě)能(néng)是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负(fù)责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人(rén)离职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面(miàn)临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在(zài)23岁属什么生肖风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择(zé)在第四(sì)季度提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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