如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗

　　金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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