赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在(zài)地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)4斤是多少克，0.4斤是多少克的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的(de)为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核(hé)定(dìng);累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲(xián)前(qián)累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交4斤是多少克，0.4斤是多少克纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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