现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)以及现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金(jīn)，个人社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问(wèn)题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个(gè)人(rén)缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业(yè)和(hé)事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险，不论男(nán)女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的(de)关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十周岁开始领(lǐng)，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年(nián)的，女职工在(zài)年(nián)满(mǎn)五十周岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后(hòu)可(kě)以(yǐ)按月领取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者(zhě)提(tí)交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登记，之后(hòu)每(měi)个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常(cháng)会按(àn)时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休(xiū)的(de)条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体(tǐ)风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他(tā)有害身体健康的工作(zuò)，男(nán)年满(mǎn)五十五周(zhōu)岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确定，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

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