如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履(海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐(jià海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少n)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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