国税局一(yī)个(gè)公(gōng)务(wù)员的工资是多少(shǎo)，国税(shuì)局一(yī)个公务员(yuán)的工资是多少一个月是要看级别的(de)。

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国税局一个(gè)公务(wù)员的工资是(shì)多少，国(guó)税局(jú)一个(gè)公务(wù)员的工资是多少一个(gè)月

　　公务员职位按职位的性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需(xū)要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别(bié)。

　　国务院根据《中华人(rén)民(mín)共和国公务员法》，对于其职(zhí)位特殊性，需(xū)单独管理的，可增设其他职位类别(bié)。

　　人力资(zī)源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会保障(zhàng)事业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万人(rén)。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工(gōng)资(zī)构成由原有的职(zhí)务工(gōng)资、级别(bié)工(gōng)资、基础工资和工龄工资四(sì)项调整为职务工资和级别工(gōng)资两项，取消基础工(gōng)资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

　　一个职务对应一个工资标准(zhǔn)，领导职务和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导职务对(duì)应不(bù)同的(de)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)。

　　公(gōng)务(wù)员按所(suǒ)任(rèn)职务执行相(xiāng)应的职务工资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个，取(qǔ)消(xiāo)现行(xíng)级(jí)别。

　　每一职务(wù)层次对应若(ruò)干(gàn)个(gè)级别，每一(yī)级别设若干(gàn)个工资档次。

　　公(gōng)务(wù)员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩(jì)和资(zī)历(lì)确定级别和级别(bié)工资档次，执行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务局的待(dài)遇是还不错的，以湖(hú)北武汉(hàn)一个公(gōng)务员的网晒工(gōng)资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看(kàn):

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务(wù)员发13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积(jī)金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本收入合计三万五元(yuán)，转正(zhèng)后每年的(de)基本收入合计五万九元左(zuǒ)右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和(hé)转(zhuǎn)正后(hòu)基本是(shì)没有差(chà)别(bié)的，大致包括:每个(gè)月有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度(dù)有车贴500元，元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十一(yī)这四大节日每个节(jié)日的过节费是2000元，在每年的七到九月会(huì)每月发(fā)高(gāo)温费500元，每(měi)年还(hái)有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分来(lái)看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会(huì)不定期充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等，一年大(dà)概有(yǒu)6000元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总合(hé)计:9万元左右。

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