如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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