金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

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　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不(四大灵猴的兵器叫什么名字bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(d四大灵猴的兵器叫什么名字e)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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