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当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛

当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京东C当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛EO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出任(rèn)京东集团CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运(yùn)营管(guǎn)理,向京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度设立京东(当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛dōng)集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板(bǎn)块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财(cái)务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期(qī)间,许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的首席(xí)财(cái)务(wù)官,亦先(xiān)后(hòu)兼(jiān)任集团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天会计(jì)师事(shì)务所(suǒ)(特(tè)殊普通合(hé)伙)的(de)审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董(dǒng当兵的人会不会那方面不行,当兵男是不是都精力旺盛)事。曾是中国及美(měi)国(guó)的注册会计师,毕(bì)业于北京大学并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学(xué)双学(xué)士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团(tuán)高(gāo)级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得越(yuè)多。

  随后,京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最(zuì)大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居业(yè)务(wù)合并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群(qún)。调整后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零(líng)售和(hé)企业业务等(děng)多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组(zǔ)织架构调(diào)整(zhěng),设(shè)立(lì)“一(yī)部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三大(dà)中心(xīn)。4月,徐(xú)丰从原京东科技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后,升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事(shì)业群制回归事(shì)业(yè)部制。京东零售五(wǔ)大事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东零(líng)售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负(fù)责(zé)人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了(le)新(xīn)一轮变革,在总部推行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区(qū)域(yù)层(céng)面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域划分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的(de)经营(yíng)单元,直接向总部相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力(lì),仍(réng)有(yǒu)待观望(wàng)。“比起(qǐ)频(pín)繁(fán)调整人员,京东需(xū)要(yào)调整(zhěng)的(de)是组织风气,反对形式主义(yì)和(hé)唯上思维,要(yào)更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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