金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在20公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表22年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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