金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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